Организация имеет оп в той же местности, что и головная организация.
Руководитель решил перевести работника на другое рабочее место без изменения трудовой функции.
В тд работника место работы прописано с точным указанием адреса - город, улица, дом (этот адрес является и юридическим).
Как расценивать данные изменения-перевод или перемещение.
или
Задать вопрос
Организация имеет оп в той же местности, что и головная организация.Руководитель решил...
Вопрос по теме Перевод или перемещение
Если трудовая функция не меняется, работа в той же местности, склоняюсь к перемещению. Но.... у Вас рабочее место прописано вплоть до адреса. Перестрахуйтесь лучше, оформите переводом с согласия работника и в допнике адерс новый укажите. Вроде бы и небольшой риск признания этого перемещения переводом, но лучше перебдеть.
Получается это все оттягивается на 2 месяца... Уведомление, приказ, перевод
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение