На эту тему Мосгорсуд рассмотрел требование работника, который просил обязать изменить в его трудовом договоре пункт о порядке выплаты ему заработной платы (апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Мосгорсуда от 12.11.2018 г. по делу № 33-48833/2018).
Сотрудник закрыл свою банковскую карту и потребовал выплаты зарплаты наличными средствами через кассу организации. Работодатель ответил, что нормативными актами компании выплата зарплаты через кассу не предусмотрена, и предложил работнику представить реквизиты банковской карты или счета для перечисления зарплаты.
Напомним, что заработную плату выплачивают работнику, как правило, наличными средствами или переводят на банковскую карту, реквизиты которой указаны в заявлении работника (ст. 136 ТК РФ). При этом, сотрудник вправе поменять банк, в который переводят зарплату, сообщив работодателю об изменении реквизитов не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты зарплаты.
Но, в данной норме говорится лишь о праве работника заменить банк, в который переводится его зарплата. А о праве изменить способ выплаты с безналичного на наличный или наоборот речь не идет.
или
Задать вопрос
На эту тему Мосгорсуд рассмотрел требование работника, который просил обязать изменить в его...
Мосгорсуд правильно все рассудил, но вот наши законодатели этими ляпами в ТК РФ утомили уже. В нем мелких дыр до сих пор море незакрытых и исправлять их не торопятся.
С тем, как наши власти лезут к нам в карман, а списание приставами за просто так всяких штрафов, недоимок и пр. я иначе назвать не могу, 150 раз подумаешь о закрытии всех банковских карт. И тут, как мне кажется, идет речь об ущемлении прав работника. Если его не устраивает получение денег на карту, например, тем, что приставы каждый раз без спросу выгребают оттуда средства, или тем, что банк периодически блокирует операции по карте, то почему он должен это терпеть. Легче действительно отказаться от благ цивилизации и жить с наличкой, если приставам что-то понадобится, они пришлют исполнительный лист. Карты - вещь удобная, не спорю, но с ними сейчас столько заморочек...
У нас и кроме властей желающих на чужие деньги полно. Сын-студент, например, посчитал, что оплачивать sms в мобильном банке ему дорого, и отключил услугу.
Как вы думаете, в течение какого времени с его счета мошенники списали один раз 1000 рублей и 2 раза по 500? Не поверите, за месяц!
И что-то мне подсказывает, что мошенники эти где-то возле сбербанка крутятся... Потому, как раньше таких попыток никогда не было. А при обращении сына к оператору, ему просто сказали, что нужно срочно перевыпустить карту и поставить оповещения... Вот так.
Больше он деньги на карте не держит. Снимает сразу всю сумму, как только происходит зачисление. Ну и зачем такая карта?
Как вы думаете, в течение какого времени с его счета мошенники списали один раз 1000 рублей и 2 раза по 500? Не поверите, за месяц!
И что-то мне подсказывает, что мошенники эти где-то возле сбербанка крутятся... Потому, как раньше таких попыток никогда не было. А при обращении сына к оператору, ему просто сказали, что нужно срочно перевыпустить карту и поставить оповещения... Вот так.
Больше он деньги на карте не держит. Снимает сразу всю сумму, как только происходит зачисление. Ну и зачем такая карта?
Конечно же существуют миллионы случаев мошенничества с банковскими картами. И вся эта история с постоянной слежкой банка за физическими лицами через смартфон с установленным банковским приложением не вызывает ничего помимо удивления и возмущения.
Но как же порой удобно приложить к терминалу карту и бежать дальше делать свои дела, не тратя время на расчеты с наличкой, проверку сдачи и ее засовывание в кошелек.
Поэтому тут вправе каждый выбирать сам что ему выгоднее. Что касается зп, то тут как всегда за нас все решили работодатели.
Но как же порой удобно приложить к терминалу карту и бежать дальше делать свои дела, не тратя время на расчеты с наличкой, проверку сдачи и ее засовывание в кошелек.
Поэтому тут вправе каждый выбирать сам что ему выгоднее. Что касается зп, то тут как всегда за нас все решили работодатели.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение