Спасибо! Ну мы допустим докажем, что разделение компаний было с целью повышения эффективности, а не уклонения от уплаты налогов. И предположим, что каждая компания обладает достаточной самостоятельностью. И заключим с взаимозависимой компанией договор на оказание услуг на рыночных условиях.
А если бы, например, юротдел был бы при самой компании, а не являлся бы самостоятельной взаимозависимой компанией, то здесь была бы просто выплата зп по трудовому договору? Я правильно понимаю?
Взаимозависимость сама по себе не запрещена. Одни и те же люди могут создавать разные компании, которые могут взаимодействовать между собой.
Запрещено взаимодействие исключительно с целью экономии на налогах. А уж если у вас доказана законность дробления, то доказать, что аутсорс юруслуг выгоднее, чем собственный штат юристов - дело несложное. А если есть анализ рынка и контрагентов, документы по должной осмотрительности, то вообще отлично.
Но повторюсь, надо понимать нюансы. Например, если у вас две фирмы с одними и теми же работниками, одна из которых торгует, а другая оказывает юруслуги, то это странно. Ну или какие-то еще особенности.