Кесси, процитирую статью 136 Трудового кодекса : «Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.».
Это означает, что аванс и расчет должны выплачиваться каждые 15 дней. И если Вы получите 15 мая зарплату за апрель, то это не нарушение. А вот если Вы получите 15 мая – аванс за апрель – то это уже нарушение указанной статьи 136 ТК.