Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Жену вынуждают оформить самозанятость, чтобы оформить не трудовой договор, а ГПД. При этом она будет работать по графику, на территории юр.лица, оплата ежемесячная. В общем полный набор, чтобы налоговая признала данный договор трудовым и наложила санкции. Какие штрафы в данной ситуации будут наложены на самозанятого? Или все санкции понесет работодатель? Спасибо!
Подскажите, пожалуйста. Жену вынуждают оформить самозанятость, чтобы оформить не трудовой договор,...
Для самих работников переход на режим самозанятых невыгоден, так как лишает их пенсионных взносов и гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом. Оштрафовать и посадить в тюрьму не должны))
Пусть она соберет любые пусть даже косвенные доказательства, что ее вынудили перейти на самозанятость. В данном случае превисно нарушение ТК РФ и наказание в этомслучае светить работодателю. В соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ - нарушение законодательства о труде и об охране труда - на работодателя может быть возложен административный штраф как на юридическое лицо - от 30 тыс. до 50 тыс. руб. или наказание в виде административного приостановления деятельности на срок до девяноста суток. Кроме того пп.8 п.2 ст. 6 Федеральный закон от 27.11.2018 N 422-ФЗ прямо указывает на невозможность заключения договора с самозанятым лицом, работавшим в организации менее 2- лет назад. Кроме того, компания должна будет уплатить взносы с выплаченных сумм, понести наказание как налоговый агент неудержавший НДФЛ в полном объеме.
Что касается самозанятого, теоретически возможно в этом случае привлесь его к уплате недоплаты по НФДЛ (грубо говоря 13%- 4%) с суммы полученных доходов с пенями. Но пока такой практики нет и сказать насколько это реально сложно.