или
Задать вопрос
Работодатель в любом случае найдет лазейку отказать по деловым качествам возрастному сотруднику,...
Вопрос по теме Роструд напомнил работодателям о недопустимости дискриминации возрастных сотрудников.
Работодатель в любом случае найдет лазейку отказать по деловым качествам возрастному сотруднику, поэтому все равно простой народ будет в проигрыше.
Я думаю, что все прекрасно понимают, что возрастные работники будут, в большинстве своем, за бортом бизнеса. И правительство тоже. Ведь рабочие места сокращаются, каждому работодателю выгоднее содержать меньшее число сотрудников, нагружая их работой все больше и больше. И уж, конечно, на молодые плечи можно навесить больше.
Ольга Михайловна, вопрос неоднозначный про молодых. С одной стороны ресурсов организма у них больше. Но реально мотивированной молодежи, которая способна не только "трындеть" о том какие они хорошие работники и как они энергичны, а именно работать не так много. Сейчас у молодежи завышенные требования и они все считают что достойны должности руководителя, на которой опять же не придется работать, а только указывать.
Смотрю на тех, кто приходит на должности специалистов начального уровня - особого рвения нет, да и жизненная философия ориентирована больше на удовольствия. Все таки основную массу работы тянут сотрудники от 30 и выше, 50-летние на офисных должностях кстати вполне сопоставимые с молодыми результаты показывают.
Смотрю на тех, кто приходит на должности специалистов начального уровня - особого рвения нет, да и жизненная философия ориентирована больше на удовольствия. Все таки основную массу работы тянут сотрудники от 30 и выше, 50-летние на офисных должностях кстати вполне сопоставимые с молодыми результаты показывают.
Сергей, ну так виноваты в этом в первую очередь поколение, которое воспитало таких детей и "культурная" пропаганда нашего любимого государства. Вокруг же ведь только и показывают разные сериальчики про гламурных кис и мальчиков. Конечно подросток со своей неустойчивой психикой желает походить на них.
Кроме этого есть еще фактор несправедливых зарплат. Вот например педагог или врач получают копейки, отучившись много лет на свою профессию, а какая нибудь девчуля, которая закончила ПТУ и занимается маникюром гораздо больше.. Как после такого у человека будут гореть глаза.
Кроме этого есть еще фактор несправедливых зарплат. Вот например педагог или врач получают копейки, отучившись много лет на свою профессию, а какая нибудь девчуля, которая закончила ПТУ и занимается маникюром гораздо больше.. Как после такого у человека будут гореть глаза.
Полностью согласна с высказываниями. Молодые, вроде должны "везти" вдвойне против возрастных, но по сути, их амбиции завышены. Они приходят из ВУЗов и думают, что могут ВСЕ! Но, это все им не по зубам, им обязательно нужен наставник! Это по опыту проектной деятельности. Да и ответственности они боятся, как черт ладана. Хочется побольше заработать, поменьше делая и при этом ни за что не отвечать. Но, это иллюзия, что начальник отдела или Главный инженер проекта ничего не делают, сколько они везут, так не каждый молодой эту нагрузку выдержит!
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение