Здравствуйте, работаю бухгалтером ООО. Свою должность занимаю недавно. Проблем со сдачей формы СЗВ-М в Пенсионный фонд у меня не возникло. Но недавно я узнала, что работодатель должен передавать физическим лицам данные персонального учета о страховом стаже и сумме взносов, которые были уплачены. Надо ли выдавать копии отчета СЗВ-М сотрудникам? Какая ответственность предусмотрена за невыдачу копий сведений персонального учета?
Диана, начинающий бухгалтер ООО
А почитать законодательство не хотите? :/ Чуть что – сразу на форум. Открываете нормативку – там все подробно написано.
Уважаемый Финдир, наверно если задается вопрос, то человек не просто так спрашивает.
Диана, начинающий бухгалтер ООО
Диана, давайте я вам помогу.
Работодатель обязан передать каждому застрахованному лицу копии сведений для персонифицированного учета, которые представляются в ПФР. Это предусматривает ст.15 Федерального закона от 01.04.1996г №27-ФЗ. Данные сведения должны передаваться в тот же срок, когда они представляются в орган ПФР и по той же форме. Эти данные содержатся в форме РСВ-1 и СЗВ—М. Таким образом, копии РСВ-1 и СЗВ-М должны передаваться сотрудникам фирмы.
Выдача СЗВ-М сотрудникам должна осуществляться одновременно со сдачей этого отчета в Пенсионный фонд, то есть не позднее 15-го числа каждого месяца. Это не касается только двух случаев:
1) При оформлении работником трудовой пенсии данные должны быть переданы застрахованному лицу в период до 5 календарных дней с момента обращения (абз. 1, ст. 4 Федерального закона от 01.04.1996г №27-ФЗ).
2) При увольнении. В этом случае сведения передаются лицу в день увольнения (абз. 2, ст. 4 Федерального закона от 01.04.1996г №27-ФЗ).
Ответственность за непредставление сотрудников сведений персонального учета по форме СЗВ-М законодательством не предусмотрена.
Вера М.