Добрый день.
Запуталась, как правильно рассчитатать заработную плату за май? Организация не работала вообще (запрет на деятельность - общепит). Нерабочими днями с сохранением зп объявлены только 6, 7, 8 мая.
Как оплачивать 1-5 мая и 9 мая? Оклад, сменный график 2+2.
Никак? Плачу оклад в дни с 1 по 9 мая? или оклад плюс доплата в праздничные дни?
Margaritkamak у вас официальным документом требование о том, что все сидят дома с сохранением с какого по какое число? Если только с 6 по 8 то за них и платите оклад, если 1 по 9 аналогично, сотрудники не привлекались к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, оснований применять положения ст. 153 ТК РФ нет.
пока официального документа нет, просто сидят. спасибо за ответ, все поняла! сделаю соответствующий документ и оплачу в соответсвии с ним оклад