Сотрудник Иванов работал в ООО «К» в январе-сентябре 2018гг. (основное место работы). В этот же...

ksenia
Постоянная ссылка #

Сотрудник Иванов работал в ООО «К» в январе-сентябре 2018гг. (основное место работы). В этот же период он по совместительству работал в ООО «С».

С октября 2018г. сотрудника перевели в ООО «С» на основное место работы, в ООО «К» он стал совместителем.

В 2020г. сотрудник заболел (с 01.05.2020 по 14.05.2020), принес листки нетрудоспособности в обе организации.

Как рассчитать пособие в ООО «С»: нужно ли брать в учет заработок 2018г. в ООО «К» (по справке) или только суммы, которые сотрудник получал в ООО «С»?

Сергей экономист
Постоянная ссылка #

Думаю, в Вашем случае применима ч. 2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, согласно которой сотрудник может получить больничный по обоим рабочим местам отдельно.  При этом вы берете заработок, котоырй был у сотрудника в каждой конкретной организации, без учета заработка у другого работоадтеля.

Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение