Хочу сказать, что в Москве работодатели очень хорошую «лазейку» в этом нашли. Я сейчас нахожусь в поиске работы, так вот 10 из тех, кто приглашал меня на собеседование, в категоричной форме заявлял: приходите уже на собеседование либо как ИП, либо как самозанятый.
Я так полагаю такое и не только в Москве встречается. И в других регионах есть лица, которые не хотят брать на себя лишную налоговую нагрузку.
На самом деле НПД выгоден обоим, не только работодателю.
Например, с одной и той же выплаты у работника удержат 13% НДФЛ, а самозанятый заплатит максимум 6%. При этом не сразу, а в следующем месяце.
Если же кого-то волнует будущая пенсия - самозанятый точно так же может застраховаться в ПФР и платить за себя столько, сколько ему подходит.
Проблемы могут возникнуть только с оплатой больничных и пособий. Но и здесь, если это будет развиваться, наверняка что-нибудь придумают.
Проблемы могут возникнуть с оплатой вообще.
Да, Знаючтоговорю, Вы мне можете возразить тем, что заработную плату задерживают на многих предприятиях, но отношения работника и работодателя регулирует ТК, при том как с самозанятыми действуют уже нормы гражданского законодательства. Вряд ли самозанятому будут платить авансом, да и факт оказания услуг придётся подтверждать, это не отработанные по табелю Часы.
Проблемы возникнут и с возвращением уплаченного НДФЛ. Например, самозанятый купил квартиру, или оздоровился на кругленькую сумму. И вместо того, чтобы вернуть (иногда даже все 13%!) самозанятый не получит ничего, так как он не является плательщиков НДФЛ.
Ну и уж если положить руку на сердце, всегда приятнее, то что предприятие оплачивает ваши страховые взносы, а не вы сами. Так что выгода самозанятого, в подобной ситуации, сомнительная.
Вот тут полностью согласна с Вами, olkos2002, мы не видим, как работодатель оплачивает за нас страховые взносы. Допустим, у меня заработная плата 30000 рублей. Я не вижу, что там работодатель за меня в ПФР, ФМС и ФСС за меня перечислил, вижу только уплаченный мной НДФЛ. А НДФЛ я могу возместить при покупке недвижимости,это большой плюс. При НПД возмещать будет нечего :).Причем работодатель мне вряд ли предложит сумму в 40000 рублей за данную работу, чтобы я сама свои взносы оплатила. Он мне заплатит те же самые 30 000 рублей. Тогда уж лучше старый добрый договор ГПХ заключить)))).