Здравствуйте,
подскажите, пожалуйста, как оплачивать работу сотрудников, которых руководство компании вызвало на работу 30 и 31.марта 2020г. У нас не непрерывное производство, сдача в аренду и обслуживание нежилых помещений.
В табеле им ставить явку? Есть опрераторы теплоыого пункта на сменном графике, есть сотрудники га пятидневке...
TatianaSor, так как по разъяснениям минтруда, это не праздничный день - платить в одинарке в любом случае. Можно явку проставить, можно как работу в выходной в одинарном оформить с последующим отгулом. Ситуация сами понимаете из ряда вон, сами живем догадками и логикой.
Главбух велела проставить в табель явку, и просто заплатить полную зп за месяц...
TatianaSor думаю если по деньгам сотрудник обижен не будет, то есть будет оплата как за работу в обычный день, проблем не будет. Во всяком случае Минтруд в своих рекомендациях так и написал платить в в одинарке. Вполне приемлемый способ.
Но просто для меня ситуация странная, одни работют и получают зарплату, вторые сидят дома и получают зарплату. Не логично конечно. Но если контролирующие органы написали так, значит так и есть.