Я бы тоже с оформлением мучилась, особенно со сменными графиками и суммированным учетом рабочего времени. Что я в табеле поставлю? Вынужденный простой? Он не по моей вине, это форс-мажор.
У кого-то в смене из этой недели было бы всего 2 дня, допустим, а у другого - 5, платить по дневной ставке?
Не складывается у меня в голове пока вся эта ситуация.