Роберт лично я склоняюсь к 10%, хотя у вас для Сургута максимум, но различия в климате минимальны. Тут вопрос будет в трактовке со стороны вашего работодателя.
Кроме того, в защиту своей позицици приведу п .20 Приказа Минтруда РСФСР от 22.11.1990 №2:
"В случае если работник переведен из местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, в районы Крайнего Севера, надбавки за целые годы работы сохраняются в прежнем объеме, а за месяцы сверх полных лет работы начисляется пропорционально отработанным месяцам в годовом периоде."
Далее смортим его же и читаем:
" в случаях перехода из районов Крайнего Севера в местности, приравненные к ним, размер надбавок устанавливается из расчета одной десятипроцентной надбавки за каждые 12 месяцев, проработанных в районах Крайнего Севера"
То есть, гонять процент туда сюда, смысла нет. По моему мнению, с учетом приведенных норм и ст. 302 ТК РФ законодательство требует начисления в полном объеме, без разграничения на периоды межвахтового отдыха.