Работал в одной ООО по устному договору. Отношения с директором были доверительные и пользуясь этим он каждый месяц недоплачивал. В итоге накопился приличный суммарный долг. По окончании работ он обещал рассчитаться и написал расписку от лица директора с указанием своих паспортных данных и названия фирмы о задолженности по зарплате. Это было 8 м-в тому назад. До сих пор кормит обещаниями.
Как поступить и что даст обращение в суд/прокуратуру/трудовую инспекцию ?
Уповаю на ст. 392 ТК РФ в части которой написано
"За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. "
Что скажут опытные юристы?
Работал в одной ООО по устному договору. Отношения с директором были доверительные и пользуясь этим...
Опытных юристов тут не так много, сайт немного другой направленности. Во первых, сначала вам придется доказывать факт наличия трудовых отношений, во вторых, документально размер вашего заработка нигде не был зафиксирован, поэтому определить сумму задолженности для суда будет проблемно. Максимум что вам насчитают МРОТ на дату вашего расставания с директором.
Срок исковой данвости по зарплате, как вы правильно указали год. Исключение составляют случаи, когда не расторгунту трудовой довгор, в этом случае обязанность работодателя рассчитаться сохраняется (п. 56 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
Вы пропустили все эти сроки, в связи с чем, по моему мнению, перспективы что либо взыскать мягко говоря туманны.
Даже если пойти по другому пути и попробовать воспльзоваться доглвой распиской безотносительно к тому, что долг это зарплата, то сроки исковой давнсоти также пропущены. Он составляет 3 года смомента, когда вы узнали или должны были узнать о нарушении своего права.
Простите, прошло 8 лет, как я понял, кому и что вы теперь собрались доказывать? Я не знаю, что должен был сделать человек, чтобы заставить меня подождать возврата долга 8 лет. Вы с ним совместно успотребляли спиртные напитки видимо и активно дружили?
Шансы близки к нулю взыскать что-либо.
Сергей, спасибо за подробный ответ, но не 8 лет прошло, а 8 месяцев.
С.Михаил.И тогда извиняюсь, шансы есть, с уечтом расписки даже сумму подтвердить сможете, не разобрал сокращении. Но нужно будет еще параллельно доказать хотя бы косвенно факт трудовых отношений. Идите в ГИТ они помогу с составлением искового безвозмездно.
Но учтите, что вы должны НДФЛ и взносы нашей ИФНС со совей зарплаты и обязаны будете заплатить их с пенями, после ее "обеления".
Сергей, не соглашусь с Вами в части взносов. Работник не платит взносы, обязанность по их уплате возлагается на работодателя. Поэтому автору вопроса придется платить только НДФЛ после обеления своей зарплаты.