Всем добрый день.В сфере бухгалтерии я не так давно,а вот в сфере кадров можно сказать и не была никогда.Планирую перейти на работу в действующую организацию с численностью 15-20 человек.Зарплату рассчитывать умею.а вот что нужно распечатывать и хранить в архивах не знаю.Вопрос такой: какие локально-нормативные акты и прочие документы нужно оформлять.Приказы на прием,увольнение,отпуск это знаю,Табели учета,расчетные ведомости это тоже есть.Какие приказы нужно еще иметь?Извините если мой вопрос некорректный.Я просто хочу научиться.
или
Задать вопрос
Всем В сфере бухгалтерии я не так давно,а вот в сфере кадров можно сказать и не была...
Вопрос по теме Документы по кадровому учету
Обязательно:
- ПВТР (правила внутреннего трудового распорядка)
- Локальные акты по расчету заработной платы ( Положение оп оплате труда, премировании) или писхать условия по оплате подробные в трудовой договор, хотя я думаю с численностью в 20 человек можно ТД ограничитсяю
- Локальный акт по обработке персональных данных - это тоже положение какое-нибудь)))
- Штатка - полуобязательно, но лучше иметь. При этом каждое обновление штатки нужно оформлсять приказом (минимум раз в год).
- График отпусков.
- Обеспечить хранение трудовых книжек и их учет. Следовательно журнал учета трудовых книде нужен ( с электронными трудовыми пока непонятно).
- Личные карточки на сотрудников по форме Т-2
- Документы по охране труда - н оя в них посредственно разбираюсь)))
- Если есть сменная работа - графики утвержденные приказом директора (в ПВТР не забудьте их зафиксировать);
- Документы по воинскому учету - тоже нужно отдельно рассматрвать, довольно обширный раздел
Приказы в свободной форме нужно будет издавать на большинство действий касающихся сотрудников. Ваш вопрос очень общий и сжато на него ответить не получится. Поищите на сайте очень много статей на эту тему. Поштудируете все, наверняка быстро научитсь)))
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение