Так а что за "более гибкие графики"? Какой теперь будет рабочий день? 10-12 часов? Чем будет регламентироваться? Он же хотел еще сделать четырехдневную рабочую неделю, что по этому поводу слышно?
Так а что за "более гибкие графики"? Какой теперь будет рабочий день? 10-12 часов? Чем будет...
Как я все это вижу: согласно ст. 91 ТК РФ «Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю». Соответственно раз был отменен Декрет Совета народных комиссаров РСФСР от 29.10.1917 „О восьмичасовом рабочем дне“, то теперь рабочий день может быть любым, а не 8 часов, главное, чтобы соблюдалась норма Трудового Кодекса 40 часах рабочего времени в неделю. Таким образом, Дмитрий Медведев просто отменил старый действующий Декрет, который был введен сразу после того как большевики взяли власть. Классическое трудовое законодательство предусматривает 8-часовой рабочий день, то есть трудовое время, дисциплинарную ответственность за нарушения, а также наличие рабочего места. В настоящее время правительство считает, что такая норма не соответствует современным реалиям. Значительная часть людей стали фрилансерами и работают по удаленке дома. Причем количество таких работников ежегодно увеличивается. Кстати, я сама с недавних пор перешла на дистанционную работу, это очень удобно, освобождается масса времени, а зарплата такая же, как у моей свекрови в детском саду. Но мне нет необходимости в 8 часов утра приходить, на работу и уходить с нее в 5 часов. И не дай бог свекрови уйти на час раньше, только с разрешения начальства. А также мне нет необходимости приобретать множество одежды, обуви, курток. Я вообще перешла на комфортные джинсы и майки вместо каблуков и офисной одежды. Экономия получается немалая, а если еще учесть, что отсутствуют расходы на транспорт, перекусы, покупку вкусняшек всем кабинетом, дни рождения коллег, корпоративы, поездки. Плюсов прям море.
Медведев полагает, что дистанционная занятость нуждается в регулировании в рамках трудового законодательства, поскольку в будущем с учетом цифровизации и появления большого числа роботов количество фрилансеров будет только расти. Я с ним согласна. То же самое касается и постепенного введения в российский обиход четырехдневной рабочей недели.
Приведу вам цитату Д. Медведева: «Мы должны просто, на мой взгляд, дать более гибкие формулы в трудовом законодательстве. Вот трудовое время у нас — это 40-часовая рабочая неделя, хотя совсем недавно еще была шестидневка (в конце 1960-х годов). В некоторых странах рабочая неделя уже меньше: в частности, во Франции она составляет 35 часов, и в Нидерландах — 29».
Поэтому, на мой взгляд, ничего криминального в отмене этого декрета нет. Да и вообще, продолжительность рабочего дня уже давным давно регулируется не этим указом от 1917 года а вполне современными законами и нормами. 40 часов в неделю продолжительность рабочего времени. У нас работники работают и 4/3, 5/2 и 2 через 2. Вот когда в ТК напишут, что работать надо 50-60 часов в неделю, вот тогда и только тогда, можно будет начинать бояться и разводить демагогию по этому вопросу.
По сути, отменяют старые, изжившие себя законы, которые по какому-то недоразумению действуют до сих пор. Новость прохладная, и по факту ничего нового за собой не несет. Не порите горячку, коллеги.
Арона вы правы, на текущий момент можно работать 2 дня в неделю по 20 часов и ничего нового нет. Так старый декрет по сути и не препятствовал применению ТК РФ. Но лично я, все же за то, чтобы рабочий день остался 8 часовым. Я думаю он не спроста был таким. Что касается ст. 91 ТК РФ, она и сейчас не запрещает делать рабочую неделю 20-часовой, выводить всех 5 дней по 4 часа и платить им полную зарплату, но на это никто не пойдет.
1. "Кстати, я сама с недавних пор перешла на дистанционную работу, это очень удобно,..."
5 лет опыта на удалёнке с редкими выездами в офис. Удооообно. но.
Купите или обновите домашние весы. Лично я вернулась в офис (другой) с 8 часовым днём. И радостно встаю по будильнику в 6. Но приобретённая диагональ (даже с овощными диетами) и свободной формы одежды...
2. Теперь можно в рамках закона уменьшить количество дней/часов и оформлять бесконечное (ну, почти) совмещение. Как внутреннее, так и внешнее. И тогда те же 210 часов в месяц в "чёрную" у продавцов ретейлов и супермаркетов местных сетей не будут уже в топе.
3. Вижу только один "+": в договора впишется строчка о "ненормируемом" и появится обязанность работодателя плюсовать 3 (и больше? да, ладно, не верю) дней к отпуску.