Все чаще о чаще поднимается данная тема в СМИ. На мой взгляд по факту мы можем получить законопроект в котором будет указано, что 4х дневка по усмотрению работодателя. И не удивлюсь что ещё будет приписка - в связи с экономической ситуацией размер заработной платы должен соответствовать количеству отработанного времени.
Ну или ещё больший ненорм будет у людей, так один из выходных они будут вынуждены работать.
Roman скорее всего идея в том чтобы ввести сокращенное рабочее время, которое и будет в пределах месяца служить нормой для начисления рабочего времени. То есть ввели 4 дневу, 36 часов, значит и недельная норма для начисления зарплаты 36 часов.
Проблема видится в уровне автоматизации рабочих мест сейчас, преприниматели все же заинтересованы в длительном по времени ручном труде, который приносит им доход здесь и сейчас. Поэтому и сопростивляюстя, к большим вложениявм во внеоборотные активы готовы тольк оединицы кпрупных компаний.
Сергей, поясните почему 36 часов?
Ваше предположение разделяю и также считаю, что не все готовы к этому.
4*8=36 часов. Ст. 91 ТК РФ сформулирована таким образом, что и сейчас работодатель может сделать то же самое, то есть установить любую по длительности рабочую неделю до 40 часов.
Интересная математика)
Согласно таблице умножения, 4*8=32, а чтобы получилось 36, надо 4 умножить на 9 
Так что либо 32 часа, либо 9-часовой рабочий день.
Так вот и я о том же))) поэтому задал вопрос. Но думаю Сергей случайно ошибся.
Есть такое.