Доброго времени суток, коллеги. Сотрудница, выполняющая у нас на предприятии некую работу по гражданско-трудовому договору, уходит в декрет и пришла ко мне с вопросом, будет ли она получать больничный и пособие по уходу за ребенком на нашем предприятии. На мой ответ «Нет!», разнервничалась, и обещала найти правду где-то. Разве я не права?
или
Задать вопрос
Коллеги. Сотрудница, выполняющая у нас на предприятии некую работу по гражданско-трудовому...
Вопрос по теме Гражданско-правовой договор на выполнение работ
Маргарита, вы совершенно правы. Никакие социальные гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, не распространяются на граждан, работающих у вас по гражданско-правовым договорам. Ведь они не являются вашими штатными сотрудниками, и вознаграждения, которые они получают по договорам, не облагаются взносами на обязательное социальное страхование (п. 39 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н, ст. 9 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ).
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение