Так, с нормами более-менее понятно. А что с ответственностью за их несоблюдение? И кто выявляет...

Ответственность в этой области регулируется ТК РФ: ст. 11, ст. 90, ст. 192, ст. 212, ст. 419, Постановление Правительства РФ № 399, административная ответственность работодателей и должностных лиц регулируется КоАП РФ (ст. 5.27). За нарушение правил охраны труда предусмотрена и уголовная ответственность ст. 143 УК РФ. Решение о наложении административного взыскания принимают инспектора по труду или другие представители надзорных органов. Основные виды штрафов: за нарушение положений нормативных актов об охране труда, особенно ТК РФ, должностные лица и руководители - ИП будут оштрафованы на 2-5 тыс. руб., а организации – на 50 - 80 тыс. руб.; за пренебрежение к оценке условий труда на рабочем месте (непроведение, ненадлежащее оценивание) специалисты и ИП ответят 5 - 10 тыс. руб., а юрлица – 60 - 80 тыс. руб.; допуск к работе персонала без медосмотра и проверки знаний по охране труда грозит штрафом в 15-25 тыс. руб., а для организаций – в 110 - 130 тыс. руб.; необеспечение необходимыми средствами индивидуальной защиты - штраф в 20 - 30 тыс. руб., а юрлицам – в 130 - 150 тыс. руб. Повторные нарушения грозят большими штрафами. В общем, ответственность как и штрафы за нее предусмотрены большие. Все зависит от конкретного случая.