Коллеги, кто-нибудь сможет на примере объяснить как сотруднику рассчитать отпускные??? У меня это первая работа и тут сразу отпуск… Я нашла, что используется форма №Т-60. С титульником все более-менее ясно. Кроме «период работы» за который в отпуск идет человек. А вот на второй стороне завязла. Сотрудница принята на должность менеджера с 02.02.15г., идет в отпуск с 05.06. по 18.06.17г. (14 дней) Ее оклад 35000. Больничных и т.п. не было.
или
Задать вопрос
Коллеги, кто-нибудь сможет на примере объяснить как сотруднику рассчитать отпускные??? У меня это...
Вопрос по теме Как правильно начислить отпускные в 2017 году?
Кто же без опыта сразу дает такие расчеты???? Тут нужно раз десять посчитать, чтоб без ошибок! ЗП вообще ответственный участок- вдруг не все выплатишь? Или наоборот – много. Потом дирику попробуй объясни. Нельзя без опыта на такое сразу брать
Вероника Семанько, бухгалтер-расчетчик
Извините, если ввела в заблуждение. Но я новичок только в ЗП. А опыт работы в бухгалтерии уже больше 5 лет. Просто временно добавили участок.
Анюта, «период работы» - это то время, за которое человек идет в отпуск. В вашем случает с 02.02.16 по 01.02.17г (если за первый год работы все отгуляно). Оклад все месяцы не менялся? Отпускные, больничные, премии, мат.помощь были? Все ли месяцы отработаны полностью?
Марина, за первый год все отгуляно. Отпускных и больничных не было. Мат помощь в ноябре 4000. А в сентябре с 01.09.16. по 18.09.16 она была в отпуске б/с. ЗП:
Июнь -35000
Июль-35000
Август-35000
Сентябрь-15909,09
Октябрь-35000
Ноябрь35000+4000= 39000
Декабрь-35000
Январь-35000
Февраль-35000
Март-35000
Апрель-35000
Май-35000
Значит так, с титульником разобрались. Теперь посчитаем второй лист. «Выплаты, учитываемые при исчислении среднего заработка»= 35000+35000+35000+15909,09+35000+39000+35000+35000+35000+35000+35000+35000=404909,09руб.
Для расчета количества календарных дней расчетного периода полные месяцы умножим на 29,3, а сентябрь рассчитаем по формуле: 29,3/30(количество дней в сентябре)*12(количество отработанных КАЛЕНДАРНЫХ дней). Получается 29,3*11+29,3/30*12=334,02 дня.
Средний дневной заработок = 404909,09/334,02 = 1212,23 руб.
Так как сотрудница идет на 14 дней, то сумма отпускных будет 1212,23*14 = 9802,10 руб.
С этой суммы удержи НДФЛ и перечисли сотруднице минимум за 3 дня до отпуска.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение