Добрый вечер, Ирина!
Характеристику необходимо представить за две недели до прохождения аттестации. Она составляется главным бухгалтером и подписывается непосредственным руководителем. Характеристика представляет собой как бы общие сведения о сотруднике, его квалификации и опыте.
Основными моментами, которые отражаются в аттестационной характеристике, как правило, являются профессиональные качества сотрудника, достигнутые результаты в процессе осуществления трудовой деятельности, качество проводимой им работы. Кроме того, в характеристику вносятся и личные качества сотрудника, в том числе социальные связи с другими работниками, психологический портрет его личности и др.
В конце документа прописывается, подходит ли сотрудник для работы в должности бухгалтера, можно ли его выдвигать на вышестоящую должность или же он не соответствует на данный момент занимаемой должности. В аттестационной характеристике должна быть подпись аттестуемого сотрудника, что он согласен или не согласен с данной ему характеристикой и почему именно не согласен.
Организация может разработать собственный образец характеристики на бухгалтера для аттестации, а также использовать стандартную форму характеристики на любого сотрудника, адаптированную под должность бухгалтера. Ознакомиться с образцом характеристики на бухгалтера можно в статье «Характеристика на бухгалтера с места работы - образец» по ссылке
Натали, бухгалтер