Добрый день! Вопрос такой, к нам в организацию устраиваются сотрудники на должность электрика, сварщика. Это те категории работников, которым нужно проходить обучение. получать удостоверение. Понятно, что работодатель это все оплачивает. Но проходит месяц-два и работник увольняется, а мы понесли затраты. Можно ли заключать при направлении на обучение соглашение с такими сотрудниками, что они обязуются после обучения отработать ну год, а если до истечения года уволятся, мы пропорционально неотработанному времени произведем удержание расходов на обучение с него. И как это предусмотрено ли законодательно
или
Задать вопрос
Вопрос такой, к нам в организацию устраиваются сотрудники на должность электрика, сварщика. Это те...
Вопрос по теме правомерность удержания с работника стоимости обучения
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение