Здравствуйте!
Сотрудник, находясь в отпуске, заболел, оформил больничный, а потом попросил продлить отпуск.
Отпуск - с 17.11.2025 по 14.12.2025 (28 дней).
Больничный - с 05.12.2025 по 16.12.2025 (12 дней).
Получается неотгуленный отпуск из-за больничного 10 дней. Тогда сотрудник после 16.12 (так-то он 17.12 должен выйти на работу, если бы он не продлевал отпуск) остается еще в отпуске на 10 дней: с 17.12 по 26.12 и на работу выходит 27.12, но это суббота, тогда получается в понедельник 29.12. Количество рабочих дней у сотрудника - 2 дня: 29.12 и 30.12.
Я работаю в программе 1С:Предприятие 8.3 (8.3.27.1859). Конфигурация - Бухгалтерия предприятия (базовая), редакция 3.0 (3.0.184.21).
В ней я просто оформила больничный, как обычно. И программа сама как бы продлила отпуск и посчитала количество рабочих дней - получилось 4 дня. И тут я запуталась.
Почему 1С считает, что на работу сотрудник должен выйти не 26.12, а 24.12?
Может у меня ошибка в расчетах дней на продление отпуска после больничного?
Помогите, пожалуйста, разобраться.
Сотрудник, находясь в отпуске, заболел, оформил больничный, а потом попросил продлить отпуск.Отпуск...
Вы точно 12 дней больничного оформили, а не 10? Больничный в календарных днях.
Здравствуйте! Да, точно 12 дней.
Табель перепровели?
Здравствуйте! Нет, в 1С Бухгалетрия такой функции нет.
Мне кажется, что в такой конфигурации программа считает не рабочие дни, а календарные... И получается, что поможет только ручная корректировка....
"Нет, в 1С Бухгалетрия такой функции нет"
В разделе зарплата и кадры он есть, но с ограничениями. Больничные и отпуска туда попадают точно. При численности от 60 человек рекомендуют использовать 1С ЗУП.
Здравствуйте!
Отчет "Табель" просто заполняется как отчет, не учитывая продленный отпуск из-за больничного. То есть его править вручную придется.
Вообще он должен на основе документов заполняться. Настройки начисления зарплаты посмотрите в конфигурации, производственный календарь проверьте в базе.
Добрый вечер! То, что вы написали - я посмотрела. Так и заполняет рабочих дней 4. У остальных же сотрудников все верно. Поэтому то, что вы написали - получается не влияет.
Больше мыслей нет что может быть, честно говоря, так как 1-с как таковая полноценный кадровый учет и расчеты делать позволяет. ЗУП с подкачкой в основную базу с проводками лучше в этом плане.