Добрый день! Директор хочет уволиться из организации (учредителем он продолжает оставаться) назначив замену себе на какое то время, с последующим трудоустройством обратно учредителя (видимо рассчитывает на увеличенную пенсию).
Подскажите, какой период с точки зрения позиции ФНС, нужно выдержать перед "обратным трудоустройством" первоначального руководителя и не было отказа в регистрации изменений в ЕГРЮЛ?