Здравствуйте, работаю на частном предприятии. Оплата труда проходит по часовому тарифу, график сменный (день/ночь). Всегда выходили работать 3 января и праздничные дни оплачивались по двойной ставке.
В этом году сажают дома до 12 числа. Имеет ли работодатель не выплачивать ничего за "простой" с 1-12 число? И как вообще проходит оплата в такой ситуации, когда в договоре не оклад