Добрый день, в договоре о приеме на работу на неполный рабочий день (0,5 ставки) размер оклада нужно прописывать как на полную ставку или можно прописать фактически установленную заработныю плату как по приказу о приеме, т.е. меньше зарплаты при полной занятости?
или
Задать вопрос
В договоре о приеме на работу на неполный рабочий день (0,5 ставки) размер оклада нужно прописывать...
Вопрос по теме трудовой договор 0,5 ставки
Иришка, еще раз отвечаю, на тот же самы вопрос, который вы уже задавали. Можно и так и так, ни один документ этого не регулирует. Вопрос формулировок. При полном окладе обозначает, что оплата пропорционально отработанному времени, при неполном указываем, что это оклад исходя из того, что неполное рабочее время будет нормой полного месяца для работника.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение