В образовании балловая система премирования. Т. е за месяц педагог зарабатывает баллы, выполняя различную дополнительную работу и получает определённое количество баллов. С 1.092025г. премию нельзя уменьшать больше чем на 20%. Значит, количество баллов должно быть, примерно, всегда одинаковым?
или
Задать вопрос
В образовании балловая система премирования. Т. е за месяц педагог зарабатывает баллы, выполняя...
Вопрос по теме Премии в государственном дошкольное учреждении
Уменьшать не более чем на 20% от зарплаты нельзя в части снижения за дисциплинарные взыскания,а не по всем основаниям.
" ... вправе предусмотреть условие о том, что снижение размера премии работнику в связи с применением к нему дисциплинарного взыскания за совершение дисциплинарного проступка осуществляется в отношении только тех входящих в состав заработной платы работника премий, которые начисляются за период, в котором к работнику было применено соответствующее дисциплинарное взыскание, а размер такого снижения премии не может приводить к уменьшению размера месячной заработной платы работника более чем на 20 процентов." - ст. 135 ТК РФ
По иным основаниям можно в большем размере.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение