А вот интересно, как соцстрах реагирует на таких декретниц, проработавших 1,5 месяца до выхода в...

Елена, вопрос очень интересный и в силу тенденции по приему работниц перед родами, которая в последнее время набирает обороты, я думаю, что контролирующим органам нужно взять данный вопрос на карандаш. Хотя в то же время я не припомню ни одного такого случая, когда данным вопросом кто-то интересовался и это приводило к какому-либо роду решений. Ведь беременные женщины у нас становятся автоматически привилегированным сословием и обладают большим количеством прав, их же ведь сразу приравнивают к категории незащищенных людей. Хотя я считаю, что каждая женщина/девушка должна принимать решение самостоятельно (исключаю нелепые беременности, так как считаю, что это удел глупых людей) и поэтому должна осознавать все вытекающие последствия и возможные трудности, а впоследствии не пинять на общество, что оно и государство что-то ей должно. Но это уже другой вопрос, вопрос культуры и интеллектуальности отдельно взятого человека. В связи с чем контролерам все же следует обратить внимание на это, ведь по сути это средства бюджета, а значит и наши...

Здравствуйте. Отчасти определенная степень лукавства у принимаемых сотрудниц наблюдается. Если соискательница на ранних сроках умолчит о совсем положении, догадаться по внешним признакам о ее состоянии практически невозможно. У меня вообще был интересный случай, когда дама в видимом положении соглашалась работать в ночную смену, мотивируя это тем, что она еще не приносила справку от врача и на нее ограничения ТК не распространяются. Пришлось вежливо объяснить, что мы несмотря на отсутствие формального повода на такой риск пойти не сможем и отказать ей в переводе на новый режим работы. Несмотря на порядочность людей в большинстве случаев, "злоупотребления" среди дам "в положении" тоже встречаются и не исключено, что расплачиваться за них придется работодателю.