Здравствуйте, подскажите решение ситуации. Оплата труда сторожа производится: (оклад+доплата МРОТ)+ ночные и праздничные. Оплата за работу в ночное время и праздничные дни производится от суммы оклада (4575,00) без доплаты МРОТ. Ночные: (4575/норма часов*отработано часов*35%), праздничные: (4575/норма часов*отработано часов). При проверке начислений было вынесено предписание о доплате за работу в ночное время и работу в праздничные дни из расчета МРОТ, а не от оклада. На сколько правомерно требование?
или
Задать вопрос
Подскажите решение ситуации. Оплата труда сторожа производится: (оклад+доплата МРОТ)+ ночные и...
Вопрос по теме Оплата за работу в ночное время и праздничные дни
Постановление Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 N 17-П "
"Таким образом, выплаты, связанные со сверхурочной работой, работой в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, в отличие от компенсационных выплат иного характера (за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, в местностях с особыми климатическими условиями), не могут включаться в состав регулярно получаемой месячной заработной платы, которая исчисляется с учетом постоянно действующих факторов организации труда, производственной среды или неблагоприятных климатических условий и т.п."
На мой взгляд, формально необосновано. Однако вы лукавите как работодатель, не устанавливая работнику нормальный оклад и не выплачивая ночные в полагающемся фактически обьеме.
Оплата за работу в ночное время и работу в праздничные дни и так начисляются сверх МРОТ. Оклады устанавливает государство т.к. являемся бюджетной организацией. Объём оплаченных часов считается из графика рабочего времени и отработанных часов. Вопрос: какую сумму брать для расчета часовой ставки? Расчитанную из оклада или оклад+МРОТ?
Еще раз отвечаю, если ночные не входят в состав выплат, которые сравнивают с мрот, с какой стати их начислять на доплату?
Решение прокуратуры после проверки и требование доплатить недостающие суммы за прошедшие месяцы (январь - август). т.е. мы можем оспаривать решение?
Думаю да, но вы посчитайте," стоит ли овчинка выделки" в плане соотношения доплаты и судебных расходов.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение