Положение о простой электронной подписи в организации разве обязательно составлять ? Доброго дня.
Вопрос в том, что является ли правомерной подпись ПЭП работника в локальных документах организации, таких как приказы о возложении обязанностей по охране труда, инструкции по охране труда?
Ее нужно закреплять в положении о простой электронной подписи в организации или можно этого не делать ?
А если нужно это делать, то по какой форме надо составлять положение об использовании простой электронной подписи ?