Заключен трудовой договор с формулировкой "До даты вынесения решения конкурсной комиссии по утверждению кандидатуры на должность". Конкурс прошел, и специалист назначен на муниципальную должность. Должны ли мы уволить данного сотрудника? Или договор автоматически прекращает действие?
или
Задать вопрос
Заключен трудовой договор с формулировкой "До даты вынесения решения конкурсной комиссии по...
Вопрос по теме Прекращение трудового договора
Правильно ли я понимаю, что в договоре прямо указано, что он срочный? Если да, то вы можете расторгнуть договор при наступлении события, которое было указано в нем в качестве ограничения времени действия. То есть утверждения кандидата.
Сергей, все правильно, договор заключили срочный. А расторгаем договор по п. 1 ч. 1 с. 77 ТК РФ?
2) истечение срока трудового договора (статья 79 ТК РФ), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение