Здравствуйте, ситуация такая. Устроена с 01.10. 2020 года, гуляла отпуск в августе 2021 года 28 дней. В январе 2022 ушла на больничный по беременности и родам, в июне 2022 в отпуск по уходу за ребенком, но июле в 2023 вышла на работу на 0,5. работала до 15.03.2025, с этого числа работаю полный день до настоящего времени. В отделе кадров мне сказали, что мне положено только 2 недели отпуска в октябре, т.к. у меня было заявление что я была в отпуске по уходу за ребенком до 4 лет, но я работала в этот период! Помогите разобраться.
или
Задать вопрос
Ситуация такая. Устроена с 01.10. 2020 года, гуляла отпуск в августе 2021 года 28 дней. В январе...
Вопрос по теме Работа во время отпуска по уходу за ребенком и сколько дней отпуска положено после декрета
Ну вообще я и без периода, когда Вы работали на 0.5 ставки, насчитала отпуска практически за целый год, т.е. как минимум 28 календарных дней, ведь отпуск по беременности и родам включается в отпускной стаж, об этом мы писали здесь. Что касается периода на 0.5 ставки - если у Вас по табелю рабочие дни стоят, то отпускной стаж, на мой взгляд, должен идти.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение