Заполнение раздела 2 6-НДФЛ1

ИринаUK
Постоянная ссылка #

Добрый день коллеги. Тридцатого сентября уволился работник, ему произвели расчет и сразу перечислили НДФЛ.

Подскажите пожалуйста, правильно будет внести во второй раздел данные по уволенному работнику таким образом?:

стр. 100 - 30.09.2019  -  стр. 130  - 25000

стр. 110 - 30.09.2019  -  стр. 140 - 3068

стр. 120 - 30.09.2019

 

Марина Бух
Постоянная ссылка #

Добрый день!

Стр 100 - дата фактического получения дохода. Согласно п. 2 ст. 223 НК РФ для уволенных это последний день работы. 30.09 - верно.

Стр 110 - дата удержания налога. По ст. 226 НК РФ - при фактической выплате дохода. 30.09 - верно.

Стр 120 - дата перечисления налога. По п. 6 ст. 226 - это следующий день после выплаты дохода. То есть - 01 октября.

Таким образом, данная выплата попадает в расчет за год, а не за 9 месяцев.

По суммам сказать сложно, верно ли они рассчитаны. 

ИринаUK
Постоянная ссылка #

Меня не суммы интерисуют, а надо ли тогда показывать эти данные по стр 100 ,110 , 120 показывать в расчете за девять месяцев. Или данного сотрудников отразить в отчете за год?

Марина Бух
Постоянная ссылка #

Я написала, что данная выплата попадет в расчет за год, а не за 9 месяцев.

ИринаUK
Постоянная ссылка #

А строка 070 из первого раздела и строка 140 из второго раздела должны совпадать по суммам?

Марина Бух
Постоянная ссылка #

Как же они могут совпадать, если раздел 1 заполняется нарастающим итогом за год, а в раздел 2 попадают данные, относящиеся только к отчетному кварталу!

Нет, они не совпадают.

Сергей экономист
Постоянная ссылка #

Да строка 070 и строка 140 должны совпадать в них указываются суммы удержанного (но не перечисленного налога).

Сергей экономист
Постоянная ссылка #

ИринаUK  ввел Вас в заблуждеие, это было бы верно только для 1 квартала, Марина Бух выше дала верный ответ, прошу прощения.

ИринаUK
Постоянная ссылка #

Марина Бух, Сергей Экономист спасибо больое за помощь.

Создайте новый комментарий в теме
Прикрепить файл
?
Получить e-mail уведомление об ответе
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение