Всем доброго времени суток! У меня следующий вопрос: на каком основании при расчете з/п за декабрь 2022 применяются нормы законодательства, которые вступают в силу с 01.01.2023? (Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.24.308). До 31.12.2022 днем признания доходов все-таки является последний день месяца. И вот эти все "если и как бы" в плане выплат вообще не уместны. Идет либо задвоение НДФЛ, либо потеря вычета на детей.
или
Задать вопрос
НДФЛ при расчете з/п за декабрь 2022 и январь 2023 в 1с ЗУП
Добрый день!
Полагаю, что это сделано на основании разъяснений налоговиков.
Как тогда поступить в таком случае? Сделано начисление з/п за декабрь 2022, в бух при синхронизации это начисление попало. Документом начисления з/п за декабрь 2022 и ведомостью в банк/кассу 10.01.2023 НДФЛ за декабрь удержан. Но он же опять попадает в документ начисления за январь. А мы еще и оплатили этот ндфл (вместе со всеми взносами) в декабре, не смотря на то, что з/п будет выплачена в январе. Таким образом, у нас нет сальдо на 31.12.2022 по 68.01 и 69 (кроме 1% свыше 300т.р.) на конец года. И что же теперь получается?
А вообще, если брать во внимание разъяснения этих налоговиков, то получается, что у сотрудников в декабре вообще нет доходов.... а кому-то это может быть жизненно важно для подачи справок по кредитам.... или я не права?
Вы правы. Разъяснения налоговиков не соответствуют ни логике, ни Налоговому кодексу.
С программой, честно, не подскажу, что делать. Сама пока не разбиралась с программой в этой части.
Создайте новый комментарий в теме
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение