ВС РФ запретил штрафовать за нарушения в трудовом договоре, если их не обнаружили в течение первого года

все виды систем налогообложения, бухотчетность, МСФО. Опыт более 20 лет

02 декабря 2024

Вам помогут документы и бланки:

1. Бланк трудового договора по форме ТД-1 2. Образец трудового договора с главным бухгалтером по совместительству + ИНСТРУКЦИЯ 3. Бланк трудового договора с генеральным директором ООО + ВИДЕО и ИНСТРУКЦИЯ

Верховный суд РФ в Обзоре судебной практики № 2,3 за 2024 год (утв. Президиумом ВС РФ 27.11.2024) снова указал, что в случае выявления при контроле нарушений (ошибок) в трудовом договоре:

датой совершения правонарушения нужно считать дату заключения договора;
согласно ч. 1 ст. 4.5 КоАП срок давности привлечения за подобные нарушения составляет 1 год;
такое нарушение не является длящимся (что ВС РФ уже разъяснял);
следовательно, если в течение года с даты заключения трудового договора контролеры нарушений в нем не обнаружили, то далее штрафовать за это нельзя.

Какие условия в обязательном порядке должны быть в трудовом договоре? Полная инструкция в Готовом решении КонсультантПлюс. Вы можете пройти по ссылке и читать бесплатно, оформив тестовый доступ.