Порядок установления сроков выдачи зарплаты прописан в ст. 136 ТК РФ. Там говорится, что «конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором…». Перечисление документов через запятую и союз «или» означают, что закрепить дату достаточно в одном из них. Например, если она есть в правилах ВТР, то в коллективном и трудовых договорах может отсутствовать. Это подтвердил Минтруд (письмо от 23.09.2016 № 14-1/ООГ-8532).
Грамотно составить правила внутреннего трудового распорядка вам поможет готовое решение от КонсультантПлюс. Если у вас нет доступа к системе К+, оформите пробный демо-доступ бесплатно и переходите к пошаговой инструкции.
См. также «Коллективный договор как форма социального партнерства».