Если работник будет работать на вас из-за рубежа, оформляйте его по гражданско-правовому договору. Заключить в этой ситуации трудовой договор о дистанционной работе нельзя. Причем независимо от того, является работник гражданином России, иностранным гражданином или лицом без гражданства. Так считают в Минтруде (письмо от 16.01.2017 № 14-2/ООГ-245). Аргумент ведомства: работающему за границей работодатель не может обеспечить безопасность труда.
К такому выводу чиновники приходили и ранее.
Должен ли работодатель удерживать и уплачивать НДФЛ за сотрудника, работающего за рубежом, разъяснил заместитель директора департамента Министрества финансов В.А. Прокаев. Получите пробный демо-доступ к системе К+ и бесплатно озанкомьтесь с мнением чиновника.