Срок перевода на временную дистанционную работу не может быть более полугода. Если в это время работник идет в отпуск или на больничный, данные 6 месяцев на время отдыха или болезни не продлеваются. Так сказал Роструд в Обзоре актуальных вопросов за декабрь 2020 года (вопрос 4).
Составить приказ о дистанционной работе вам поможет эта статья.
Подробнее о новых правилах дистанционной работы с 2021 года читайте в Обзоре от КонсультантПлюс. Пробный доступ к системе можно получить бесплатно.