Минэкономразвития подготовило поправки в ТК РФ, которые изменяют правила привлечения к труду работников за пределами нормальной продолжительности рабочего дня. Об этом сообщают СМИ.
В отношении сверхурочной работы предполагается:
- повысить в 2 раза максимум сверхурочной работы и установить его на уровне не более 4 часов в день и 240 часов в год;
- поменять правила оплаты сверхурочной работы. Напомним, сейчас первые 2 часа сверхурочки оплачиваются не менее чем в 1,5 размере от зарплаты, а последующие часы — не менее чем в двойном размере. Проект предполагает, что в двойном размере будет оплачиваться переработка свыше 120 часов.
Также Минэк собирается расширить перечень оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. В частности, так можно будет уволить:
- за неявку на рабочее место в течение 4 месяцев по неизвестным работодателю причинам;
- хищение по месту работы, за которое была установлена мера ответственности в виде судебного штрафа или постановления судьи, даже если уголовное преследование было прекращено.
Кроме сверхурочной работы планируют и подкорректировать права работников на непрерывный отдых. Например, предлагают:
- упразднить запрет на отзыв из непрерывного отпуска работников вредных производств;
- установить праоа на сокращенный рабочий день не для всех женщин, которые живут и работают в сельской местности, а только для сотрудниц организаций сельского и лесного хозяйства, охоты, рыболовства и рыбоводства.
Есть и другие положения, изменяющие действующий сейчас порядок и в основном в пользу нанимателя. По пояснениям авторов проекта, новые нормы должны увеличить гибкость рынка труда в условиях нехватки персонала.
Все, что нужно знать об оформлении и оплате сверхурочной работы, можно найти в Путеводителе КонсультантПлюс. Можно читать бесплатно и переходить по ссылкам, если оформить пробный доступ.