Обязательность вводного инструктажа по ГО в 2025 году
После внесения несколько лет назад корректировок в Положение о подготовке населения по ГО, утвержденное постановлением Правительства РФ от 02.11.2000 № 841, работодатели приобрели несколько новых для себя обязанностей. Одной из них стала организация для работников вводного инструктажа по ГО. Данная обязанность сохраняется и в 2025 году.
В экспертной публикации, размещенной в системе «КонсультантПлюс», подробно рассказано о нормативно-правовых актах, регулирующих область гражданской обороны. Получите пробный доступ к данному документу бесплатно. Если вы хотите пользоваться системой на постоянной основе, уточните ее стоимость.
Указанный инструктаж должен проводиться для лиц, принимаемых на работу, в срок не позднее одного месяца с даты трудоустройства по программам, разработанным для этой цели работодателем самостоятельно (подп. «г» п. 5 Положения о подготовке населения по ГО).
Отметим, что кроме инструктажа, о котором идет речь, работодатели также должны проводить инструктаж по действиям в чрезвычайных ситуациях. Первый нужно провести в течение первого месяца после приема человека на работу. Далее — не реже одного раза в год (подп. «а» п. 4 Положения, утвержденного постановлением Правительства России от 18.09.2020 № 1485). Можно руководствоваться примерным порядком, который отражен в письме МЧС России от 27.10.2020 № ИВ-11-85. Рекомендуется совмещать инструктаж по ЧС с вводным инструктажем по ГО.
Лицо, фактически проводящее инструктаж по ГО,, также назначается работодателем. Оно должно обладать необходимыми знаниями как в области ГО (т. е. быть специально подготовленным по вопросам гражданской обороны специалистом), так и понимать специфику деятельности, осуществляемой работодателем.
Специфика деятельности определяет:
- круг тех ситуаций, которые могут оказаться чрезвычайными у конкретного работодателя;
- перечень мер, принимаемых для их предотвращения и ликвидации последствий;
- список вопросов, рассматриваемых в ходе проведения инструктажа.
О том, кто проводит инструктаж по гражданской обороне, рассказываем в специальном материале.
Процедура инструктажа и форма регистрации факта его проведения
Процедура вводного инструктажа законодательно не регламентирована, но очевидно, что она не будет отличаться от аналогичных процедур, проводимых в отношении иных вопросов (охраны труда, противопожарный инструктаж).
О том, как проводят вводный инструктаж по охране труда, читайте в этом материале.
Инструктируемого обязательно знакомят:
- с теми особенностями деятельности работодателя, которые могут привести к созданию ситуаций чрезвычайного порядка;
- правильными сценариями поведения в каждой из чрезвычайных ситуаций;
- принципами применения средств защиты (как индивидуальных, так и коллективных);
- приемами оказания первой доврачебной помощи пострадавшим.
В процессе знакомства используют как наглядные материалы, так и демонстрацию практических действий. После изложения всего материала полнота его усвоения проверяется путем опроса инструктируемого.
Итоговым действием в процедуре инструктажа является отражение записи о его проведении в журнале вводного инструктажа по гражданской обороне.
Каковы риски некорректно проведенного инструктажа по ГО? Оформите пробный бесплатный доступ к «КонсультантПлюс», узнайте о размере санкций и о том, как их избежать. Если вы хотите пользоваться системой на постоянной основе, уточните ее стоимость.
Журнал для учета проведенных инструктажей: скачать образец
Форму журнала вводного инструктажа по гражданской обороне законодатель не устанавливает. Очевидно, что в нем должны быть отражены:
- данные об инструктируемом и инструктирующем лицах (Ф.И.О., должность, подразделение);
- дата проведения инструктажа;
- подписи инструктируемого и инструктирующего.
Поскольку набор сведений, попадающих в журнал, фактически не будет отличаться от аналогичных данных, включаемых в журналы вводных инструктажей по другим тематикам, его можно создать по образцу любой из применяемых для других инструктажей форм. Например, взять за основу форму, рекомендованную для журнала регистрации вводных инструктажей по охране труда.
На основе этой формы мы создали образец журнала вводного инструктажа по гражданской обороне, который можно скачать на нашем сайте в начале статьи.
Применяемую форму журнала работодателю придется закрепить в приказе.
Итоги
В настоящее время работодатели выполняют новую обязанность — инструктируют вновь принятых на работу работников по вопросам ГО. Процедура такого инструктажа отличается от прочих видов инструктажа вводного характера только тем, что ее можно провести не в день поступления на работу, а в течение одного месяца с этого дня. Факт проведения нужно отразить в специальном журнале.