МВД РФ в августе 2017 года опубликовало законопроект, ужесточающий ответственность работодателей, применяющих труд работников-иностранцев без заключения с ними трудового договора.
Оформите пробный бесплатный доступ к «КонсультантПлюс» и узнайте, как принять на работу иностранца по закону и не получить штрафы.
Ответственность предусматривалась не только для организации, но и для руководителя (или работодателя-ИП):
- для предприятия — от 250 000 до 800 000 рублей плюс возможное приостановление деятельности сроком на 14–90 дней;
- для руководителя (или ИП) — от 25 000 до 50 000 рублей
В итоге законопроект не получил движения, предложенные корректировки положений КоАП РФ не были приняты. Вместе с тем не стоит забывать, что незаключение трудового договора может нести правовые последствия вне зависимости от гражданства работника: проверяющие органы могут доначислить НДФЛ и страховые взносы по «серой» зарплате.
Источник:
Федеральный портал проектов нормативных правовых актов
http://regulation.gov.ru/projects#npa=72636