Квалификация бухгалтера: что это такое и зачем нужна
В бухгалтерском учете существует большой объем задач. Некоторые из них легче, другие — сложнее. Логично, что при выполнении более сложных задач человек должен и зарплату получать больше. Для этого существуют уровни квалификации, которые законодательно регулируются двумя документами: Квалификационным справочником и профессиональным стандартом «Бухгалтер».
Государственные и бюджетные структуры обязательно должны применять разряды из справочника при организации своей трудовой деятельности. Для коммерческих фирм это требование необязательно, но всё же многие стараются его придерживаться.
Согласно Квалификационному справочнику бухгалтеру могут быть присвоены следующие категории:
- главный бухгалтер;
- бухгалтер 1-й категории;
- бухгалтер 2-й категории;
- бухгалтер (без категории).
Теперь рассмотрим, какие уровни квалификации предусмотрены в профстандарте «Бухгалтер». Здесь градация немного другая:
- пятый уровень — для простых бухгалтеров (1-я, 2-я категории и без категории);
- шестой и седьмой — для главного бухгалтера или начальника отдела;
- восьмой — сюда можно отнести главного бухгалтера, руководителя бухгалтерской фирмы или бухгалтерии, а также коммерческого директора.
Требования к квалификации бухгалтера
Квалификационный справочник предусматривает, что для каждой категории устанавливаются свои требования. Специалист, претендующий на определенный уровень квалификации, обязан ему соответствовать:
- Бухгалтер 1-й категории должен иметь высшее образование, а также стаж работы не менее трех лет со 2-й категорией.
- У бухгалтера 2-й категории должно быть высшее профессиональное (экономическое) образование без установленных требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое), но тогда должен быть и стаж не менее трех лет на начальном уровне.
- Рядовой бухгалтер — среднее профессиональное (экономическое) образование без требований к стажу работы или же специальная подготовка по программе и стаж три года.
- Требования к квалификации главного бухгалтера более строгие: обязательно высшее профильное образование (экономическое), а также стаж работы не менее пяти лет, в том числе на руководящих должностях.
В случае с профстандартом требования к специалистам могут различаться. Однако им всё равно необходимо соответствовать:
- Для рядового бухгалтера, а также специалиста 1-й и 2-й категорий, соответствующих пятому уровню, необходимо иметь среднее образование (можно даже непрофильное, если пройдены специальные курсы) и один год стажа на предыдущем уровне.
- Для шестого уровня предусмотрено наличие высшего образования (бакалавриат) и пять лет стажа или среднее образование и семь лет стажа. Если образование непрофильное, то нужно пройти профессиональную переподготовку.
- Седьмой уровень. Здесь уже потребуется профильное высшее образование (магистратура или специалитет) или непрофильное образование и пройденные курсы переподготовки. Кроме того, в любом случае нужен опыт на руководящей должности не менее пяти лет.
- Восьмой уровень. Профильное высшее образование (магистратура или специалитет) или непрофильное образование, но с курсами переподготовки. По стажу работы — не менее пяти лет из семи ведения бухучета и составления отчетности. При высшем образовании по профилю «Бухучет и/или аудит» — не менее трех лет из пяти.
Коммерческие структуры могут использовать один из двух документов или сочетать их. Всё зависит от специфики организации.
Как подтвердить квалификацию бухгалтера
Для перехода на следующий уровень бухгалтеру нужно подтвердить свою квалификацию. То есть доказать, что он справляется с решением более сложных задач. Для этого можно пройти профессиональную аттестацию, после чего специалисту будет выдан соответствующий документ.
Это можно сделать в Институте профессиональных бухгалтеров и аудиторов России. Организация занимается аттестацией специалистов с 1997 года. Полученный аттестат и будет являться подтверждением более высокого уровня профессионализма.
Подтвердить квалификацию можно и в центрах профессиональной подготовки, которые имеют аккредитацию от Института профессиональных бухгалтеров и аудиторов России и могут заниматься образовательной деятельностью, что делает возможным выдачу аттестата и подтверждение квалификации специалиста.
Работа бухгалтера в последнее время стала более сложной. Это и новые программы, и бесконечные изменения в законодательстве РФ, которые нужно отслеживать во избежание проблем. Именно поэтому руководители компаний хотят быть уверенными, что они нанимают не просто сотрудника, а профессионала. И аттестат о повышении квалификации может значительно помочь при трудоустройстве или повышении. Однако нужно помнить, что для продления действия аттестата нужно постоянно совершенствовать свою квалификацию. Для этого ежегодно придется проходить по 40 часов обучения, что, безусловно, повышает доверие к специалисту.
Оплачивает ли работодатель обучение бухгалтера по 40-часовой программе в течение срока действия аттестата, разъяснили эксперты «КонсультантПлюс». Если у вас нет регистрации в системе, получите пробный демодоступ и бесплатно переходите в Готовое решение.
Итоги
Какая квалификация должна быть у бухгалтера? Это зависит от специфики выполняемой работы, а также от того, будет специалист работать в государственной или коммерческой структуре. В отличие от частных предприятий бюджетные учреждения обязаны набирать в штат бухгалтеров, которые имеют определенную категорию и соответствующий уровень знаний. Прохождение обучения и повышение квалификации увеличивает шансы на получение высокооплачиваемой работы.