Прием на работу перед декретом
Если сотрудница устроилась на работу и очень быстро ушла в декрет, СФР может отказаться возмещать выплаченное ей пособие. Сама по себе эта ситуация абсолютно нормальна и возмещению декретных не препятствует. Но будьте готовы доказывать СФР, что это не было подстроено специально ради возмещения.
Прокалываются обычно на деталях. Например, в деле, которое рассматривал АС Восточно-Сибирского округа (постановление от 17.05.2024 по делу № А19-12150/2023) соцфонд насторожили следующие обстоятельства:
- на момент трудоустройства срок беременности был 27 недель;
- у женщины не было профильного образования и опыта работы кассиром;
- ставка кассира была вакантна с начала создания общества, и после ухода в декретный отпуск на эту должность никого не взяли.
В итоге производственную необходимость в такой должности страхователь не доказал.
См. также: "Пособие по БиР для совместителей".
Повышение заплаты
Если вы платили сотруднице мало, а незадолго перед уходом в декрет вдруг взяли, да и подняли ей зарплату, СФР также обвинит вас в том, что сделано это было исключительно с целью незаконного возмещения пособия за его счет. Если это домыслы соцстраха, то возмещение можно отстоять в суде. Но в тех случаях, когда признаки незаконности налицо, фонд находит поддержку в судах.
Взять, к примеру, определение ВС РФ от 16.07.2018 № 310-КГ18-9202. Здесь, конечно, был явный перебор со стороны организации:
- повышение зарплаты было неоднократным и более чем существенным — с исходных 6 тыс. до итоговых 45 тыс. руб.;
- никто, кроме будущей декретницы — главбуха, повышения не получал;
- сразу после ее ухода в отпуск по БиР оклад по должности снова уменьшился — до МРОТ;
- к тому же она оказалась дочерью руководителя фирмы, не имела специального образования и опыта работы.
Естественно, суд встал на сторону ФСС (с 2023 года - СФР). Даже не знаем, на что в данных обстоятельствах можно было рассчитывать.
Можно ли работать, находясь в декрете? Ответ дан в статье.
Как оплачиваются пособия за счет СФР в 2024 году, рассказали эксперты КонсультантПлюс. Ознакомиться с информацией вы можете бесплатно, оформив пробный полный доступ к правовой системе.