С 01.09.2025 вступает в силу постановление Правительства от 24.03.2025 № 351 «О предоставлении отпусков работникам, усыновившим ребенка». Оно заменяет действующий сейчас Порядок, утв. постановлением Правительства России от 11.10.2001 № 719.
Другие изменения с 1 сентября 2025 года здесь.
Новые правила почти полностью повторяют действующие, то есть изменений по «детским» отпускам нет.
Напомним, при усыновлении предоставляются отпуска по уходу за ребенком:
- на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка, а при одновременном усыновлении 2 и более детей — 110 календарных дней со дня их рождения;
- до достижения ребенком возраста 3 лет.
В случае усыновления ребенка (детей) обоими супругами указанные отпуска предоставляются одному из супругов по их усмотрению.
Если ваш работник хочет оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет при его усыновлении, изучите готовое решение от КонсультантПлюс. В нем эксперты в деталях разъясняют, какие отпуска по уходу за ребенком полагаются усыновителю, какие документы нужно собрать и оформить для их предоставления, какие возможны риски, если порядок оформления нарушить. Пробный доступ бесплатный. Если вы хотите пользоваться системой на постоянной основе, уточните ее стоимость.
Какие есть выплаты на на третьего и последующих детей и положены ли они при усыновлении, узнайте в статье.