В письме от 11.12.2024 № 14-6/ООГ-7120 ведомство указало, что применение полиграфа в деятельности работодателей законодательством не регламентировано. Отказ от проверки на полиграфе не может повлечь для работника никаких последствий. Значит, никаких мер взыскания к работнику, отказавшемуся пройти детектор лжи, применить нельзя.
РЕКОМЕНДУЕМ! Позиция экспертов «КонсультантПлюс»
Вправе ли работодатель использовать полиграф?
Работодатель в большинстве случаев вправе использовать полиграф в отношении работника (кандидата), но только с его письменного согласия и при соблюдении определенных ограничений, в частности тематики задаваемых вопросов.
Читайте о применении полиграфа подробнее. По пробному доступу бесплатно.
Другие вопросы взысканий с работников рассматриваем здесь.