На этот вопрос ответил Минтруд в своем Телеграм-канале. И ответил утвердительно:
РЕКОМЕНДУЕМ! Подсказки от «КонсультантПлюс»
На практике используют разные способы расчета стажа для предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска (определения границ рабочего года, чтобы понять, когда нужно предоставлять работнику очередной отпуск). Предлагаем вам два способа расчета в зависимости от того, когда работник вышел на работу после исключаемого из стажа для основного отпуска периода (до или позже даты окончания изначально планируемого рабочего года):
1) если работник вышел до даты окончания изначально планируемого рабочего года, предлагаем…
Пример расчета, если работник вышел до окончания изначально запланированного рабочего года
2) если работник вышел после даты окончания изначально планируемого рабочего года, предлагаем…
Пример расчета, если работник вышел после окончания изначально запланированного рабочего года
Смотрите рекомендации и примеры расчета в готовом решении. Пробный доступ бесплатный.
Напоминаем, отпуск без сохранения входит в стаж для ежегодного отпуска с особенностями.