Базовое нормативное правило
Для большинства обычных трудящихся действует норма ст. 115 ТК РФ, в которой закреплен 28-дневный ежегодный оплачиваемый отпуск. Но в ситуации с воспитателями детского сада эта норма не действует, так как профессия относится к разряду педагогических, а для них трудовым законодательством предусмотрены специальные правила:
В этой статье ТК РФ не сказано конкретно, сколько дней отпуска у воспитателя детского сада. За этой информацией обратимся к другим нормативным первоисточникам.
Об особенностях продления отпуска на время болезни узнайте из Готового решения, подготовленного экспертами системы «КонсультантПлюс» после получения бесплатного пробного доступа.
Сколько дней отпуска у воспитателя: две цифры из постановления № 415
Детальный ответ на вопрос о том, сколько длится отпуск у воспитателя, содержится в одном из постановлений Правительства РФ:
Претенденты на отпуск в 56 дней должны работать с особыми категориями лиц. Нормативная расшифровка этого понятия:
Для отдельных категорий работников стандартный отпуск может выходить за указанные границы. К примеру, если воспитатель трудится на Крайнем Севере и приравненных к нему территориях, к его отпуску добавляют от 16 до 24 дней (ст. 116 ТК РФ).
Специальные правила при ненормированной работе
Еще одним постановлением Правительства РФ предусмотрена специальная норма:
Сколько длится отпуск у воспитателя детского сада в 2025 году, если ему полагается дополнительный период отдыха по этому постановлению? Единого ответа не существует. Длительность такого отпуска, а также перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, ПВТР или иным локальным актом того учреждения, в котором трудится работник.
Следует учесть нормативное ограничение минимальной границы длительности такого отпуска — не менее трех дней. Максимальная продолжительность не установлена и определяется указанными локальными актами.
Работодателю необходимо организовать учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работников в условиях ненормированного рабочего дня.
Длительный отдых по постановлению № 236
Отнесение воспитателей к группе педагогических работников дает им право на еще один вид удлиненного отпуска — сроком до года (постановление Правительства от 17.03.2025 № 236).
Чтобы рассчитывать на этот вид отдыха, воспитателю необходимо выполнить основное условие: иметь непрерывный стаж педагогической работы не менее 10 лет.
На период этого отпуска за работником сохраняется его место работы (должность). Закон не обязывает работодателей оплачивать работникам этот вид отдыха, но устанавливает условие его регулярности (не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы).
Как рассчитывается стаж непрерывной педагогической деятельности для длительного отпуска до одного года, рассказываем здесь.
Итоги
Стандартный отпуск для воспитателя составляет 42 дня, а если он работает с определенными категориями лиц — 56 дней. К основному периоду отдыха могут добавляться дополнительные отпуска, предусмотренные нормативно-правовыми актами и (или) локальными актами организации.