Может, заверил Минтруд в своем Телеграм-канале (информация от 06.08.2024).
В ежегодный отпуск уйти можно, если родитель вышел из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет до его окончания и получает пособие. При этом не важно, работает он полный день, неполный или дистанционно.
Аналогичные разъяснения ранее дал СФР (письмо от 24.06.2024 № 19-02/84476л).
В фонде отметили, что за вышедшим из отпуска по уходу за ребенком сотрудником сохраняется не только право на пособие, но и все права, обязанности и гарантии, предусмотренные ТК, включая право на ежегодный оплачиваемый отпуск, гарантии при временной нетрудоспособности. При этом в период ежегодного оплачиваемого отпуска либо в период временной нетрудоспособности выплата «детского» пособия не прекращается.
Рассчитать стаж для ежегодного очередного отпуска после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет вам поможет готовое решение от «КонсультантПлюс». Пробный доступ к системе бесплатный.