Если работник был мобилизован во время нахождения в ежегодном отпуске, после возобновления трудового договора после окончания военной службы его отпуск продлевается автоматически. Заявление от работника для этого не требуется, но известить работодателя нужно как можно быстрее.
Служба по мобилизации является государственной (конституционной) обязанностью. Если такие обязанности исполняются в период отпуска, отпуск должен быть продлен или перенесен (ст. 124 ТК РФ). В соответствии с п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169):
- Если причины, мешающие работнику уйти в отпуск, наступили до его начала, новый срок отпуска определяется по соглашению нанимателя с работником.
- Если же эти причины наступили во время пребывания работника в отпуске, то срок возвращения из отпуска автоматически удлиняется на соответствующее количество дней, причем работник обязан немедленно уведомить об этом нанимателя.
Об этом — в разъяснениях Роструда.
Какими документами оформить продление отпуска, узнайте в Готовом решении от «КонсультантПлюс». Пробный доступ к системе можно получить бесплатно.