Нужно ли включать в график отпусков работников-совместителей, разъясняется в письме Роструда от 25.12.2020 № ПГ/60005-6-1.
Чиновники напоминают, что согласно ст. 123 TK РФ, даты предоставления отпусков определяются ежегодно в соответствии с графиком отпусков. Утвержденный график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работников.
К обязательным к ведению кадровым документам относятся и приказы о предоставлении отпусков, и основания для их издания (в данном случае - графики).
Следовательно, в графике отпусков должны быть отображены периоды отдыха не только основных работников, но и совместителей.
При этом внутренние совместители отмечаются в графике один раз, т.к. по TK РФ отпуск по основному месту работы должен совпадать с отпуском по совместительству.
Как правильно предоставить отпуск внешнему совместителю? Ответ на данный вопрос узнайте из Готового решения «КонсультантПлюс», оформив бесплатный пробный доступ к системе.